Коли я проводжу співбесіди з людьми, то часто ставлю таке провокаційне питання: Як ти оцінюєш свої сильні та слабкі сторони? (в даному контексті – яко працівника).
І не лише для того, щоб почути, власне, саму відповідь, але й для того, щоб зрозуміти чи людина, впринципі, вміє подивитися на себе “зі сторони”, і чи є якості, які [...]
